[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-scrum-master-sozialversicherungspflichtig-angestellt-mwd":3,"similar-scrum-master-sozialversicherungspflichtig-angestellt-mwd":38,"matching-freelancers-scrum-master-sozialversicherungspflichtig-angestellt-mwd":290},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":22,"duration":23,"location":24,"onsitePercent":25,"contractType":26,"foundAt":27,"category":28,"rawText":32,"webTitle":33,"webText":34,"language":35,"projectId":36,"sourceUrl":37},18505,"scrum-master-sozialversicherungspflichtig-angestellt-mwd","Scrum Master (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m\u002Fw\u002Fd)","Gesucht wird ein Scrum Master für Frankfurt & Remote zur agilen Begleitung eines Entwicklungsteams nach organisatorischen Veränderungen. Aufgaben umfassen Coaching von Scrum Mastern, Etablierung von Scrum-Prozessen, Konfliktmoderation und Unterstützung im SAFe-Kontext. Einsatz von 20.07.2026 bis 31.12.2026 mit 90 PT pro Woche, davon 5 PT vor Ort.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21],"Scrum Master","Agile Coaching","SAFe Framework","Jira","Team Coaching","Scrum-Prozesse","Konfliktmanagement","Backlog Management","PSM I\u002FII","CSM","SSM","SASM","SA",null,"20.07.2026 - 31.12.2026","Frankfurt",6,"permanent","2026-07-07T08:10:33+00:00",{"id":29,"slug":30,"label":31},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Scrum Master (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m\u002Fw\u002Fd)\n\nFrankfurt & Remote\n\nStart: 20.07.2026\n\nvor 3 Minuten\n\nJob Typ:\nProjekt\n\nDauer:\n20.07.2026 - 31.12.2026\n\nArbeitsumfang:\nTeilzeit - 90 PT - davon 5 PT vor Ort\n\nSprachen:\nDeutsch\n\nID: 179243\n\nJetzt bewerben\n\nWesthouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.\n\nFür unseren Kunden suchen wir aktuell eine\u002Fn Scrum Master (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m\u002Fw\u002Fd) - Frankfurt & Remote.\n\nIhre Aufgaben\n\n- Agile Begleitung eines Entwicklungsteams bei der Weiterentwicklung seiner Arbeitsweise nach einer Phase organisatorischer Veränderungen\n- Coaching und fachliche Befähigung von Scrum Mastern im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Anwendung agiler Methoden und Praktiken\n- Beratung des Product Owners, des Entwicklungsteams und relevanter Stakeholder zur Etablierung einer wirksamen und verbindlichen Zusammenarbeit\n- Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungshaltungen zwischen Product Owner, Entwicklungsteam und Stakeholdern\n- Moderation und Bearbeitung von Konflikten innerhalb des Teams sowie an den Schnittstellen zu Product Ownern und weiteren Beteiligten\n- Einführung, Etablierung und Weiterentwicklung verbindlicher Scrum-Prozesse, Artefakte und Routinen\n- Sicherstellung der wirksamen Durchführung von Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review und Sprint Retrospektive\n- Förderung von Transparenz, Verbindlichkeit und Accountability innerhalb des Teams\n- Identifikation und Beseitigung von Hindernissen sowie Unterstützung bei der Herbeiführung nachhaltiger Lösungen\n- Analyse bestehender Arbeitsweisen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Teamzusammenarbeit und Lieferfähigkeit\n- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Management, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation\n- Coaching von Teammitgliedern im Hinblick auf Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und kontinuierliche Verbesserung\n- Identifikation und Analyse teaminterner sowie teamübergreifender Risiken, Konflikte und Abhängigkeiten\n- Fachliche Beratung zur Anwendung von Scrum im SAFe-Kontext einschließlich der Zusammenarbeit mit weiteren Teams und ART-Rollen\n- Beratung und Unterstützung des Release Train Engineers (RTE) bei organisatorischen und methodischen Fragestellungen\n\nInteressiert?\n\nSven Schäfer\n\nTel.: +49-21-120053120\nEmail: E-Mail: s.schaefer@westhouse-group.com s.schaefer@westhouse-group.com\n\nJetzt bewerben\n\nStellenanzeige teilen\n\nFacebook linkedin Xing twitter\n\nIhre Qualifikationen\n\n- (Muss) 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams unter Anwendung von Scrum\n- (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen, Scrum-Events und agilen Steuerungsmechanismen\n- (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen einschließlich Backlog-Strukturen, Workflows und Steuerungsmechanismen\n- (Muss) 5 Jahre Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen\n- (Muss) Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework: PSM I\u002FII, CSM und SSM, SASM, SA\n- (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Etablierung skalierbarer Arbeitsweisen, klarer Rollenmodelle sowie verbindlicher Verantwortlichkeiten in wachsenden agilen Entwicklungsteams\n- (Soll) 5 Jahre Erfahrung im Coaching und Enablement von Scrum Mastern, Agile Coaches.\n- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Release Train Engineers oder in der Wahrnehmung von Aufgaben auf ART-Ebene\n- (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der Vorbereitung, Moderation oder kontinuierlichen Verbesserung teamübergreifender Abstimmungs- und Planungsformate in skalierten agilen Organisationen","Scrum Master (m\u002Fw\u002Fd)","Wir suchen einen erfahrenen Scrum Master zur Unterstützung eines Entwicklungsteams bei der Weiterentwicklung seiner agilen Arbeitsweise. Diese Rolle bietet die Gelegenheit, ein Team durch eine Phase organisatorischer Veränderungen zu begleiten und nachhaltige agile Strukturen zu etablieren.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen das Coaching und die fachliche Befähigung von Scrum-Praktizierenden im operativen Tagesgeschäft. Sie werden agile Methoden und Best Practices vermitteln, Rollen und Verantwortlichkeiten klären und eine wirksame Zusammenarbeit zwischen Product Owner, Entwicklungsteam und Stakeholdern fördern. Sie moderieren Konflikte, leiten Scrum-Events durch und sorgen für Transparenz und Verbindlichkeit im Team.\n\nZu Ihren Aufgaben gehört auch die Identifikation und Beseitigung von Hindernissen, die Analyse bestehender Arbeitsweisen sowie die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen. Sie unterstützen das Backlog-Management, coachen Teammitglieder in Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung und beraten zur Anwendung von Scrum im SAFe-Kontext.\n\nWir erwarten mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams mit nachgewiesener Expertise in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen und agilen Steuerungsmechanismen. Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen ist erforderlich.\n\nDie Position ist als Teilzeitstelle (90%) mit überwiegend Remote-Arbeit ausgestaltet. Ein Arbeitstag pro Woche findet vor Ort statt. 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Hybrid-Modell mit 70% Vor-Ort-Einsatz beim Kunden in Bern.",[9,46,47,48,49,50,51,52,53],"JIRA","SAFe","Agile Coach","Business & Requirements Engineering","Projektmanagement","Personalführung","Kommunikation","Deutsch","CHF 115\u002Fh","6 Monate mit Option","Bern",70,"contracting","2026-07-07T20:36:15+00:00",{"id":29,"slug":30,"label":31},{"id":62,"slug":63,"title":64,"description":65,"skills":66,"budget":75,"duration":76,"location":77,"onsitePercent":78,"contractType":79,"foundAt":80,"category":81},18716,"senior-privacy-manager-12-month-fixed-term-contract","Senior Privacy Manager - 12 Month Fixed Term Contract","Leading global law firm sucht Senior Privacy Manager für 12-Monate Festvertrag mit Potenzial zur Permanenz. 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