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Festanstellung mit flexiblem Hybrid-Modell und 100% Remote-Option.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19],"SAP HCM","PA","PY","PT","OM","SuccessFactors","Customizing","ESS\u002FMSS","S\u002F4HANA","Schnittstellenentwicklung","HR-Prozesse","€80.000 - €120.000 per annum",null,"Düsseldorf",0,"permanent","2026-06-23T11:34:58+00:00",{"id":27,"slug":28,"label":29},6,"sap_erp","SAP & ERP","SAP HCM Inhouse Consultant (m\u002Fw\u002Fd) – 100% remote!\n\nOrt: Düsseldorf, \n Nordrhein-Westfalen\n\nKategorie: SAP\n\nVertragsart: Festanstellung \u002F Perm\n\nArbeitszeit: Vollzeit\n\nArbeitsmodell: Hybrid\n\nGehalt: €80000.00 - €120000 per annum + Homeoffice, flexibel Arbeitszeiten\n\nIhre Aufgaben:\nSicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP HCM Systemlandschaft\nMitarbeit an der Migration Richtung SAP HCM for S\u002F4HANA\nBetreuung und Ausbau von SuccessFactors (Recruiting & Learning)\nCustomizing & Weiterentwicklung der Kernmodule (PA, PY, PT, OM, ESS\u002FMSS)\nAnalyse und Behebung von Störungen und technischen Herausforderungen\nEntwicklung & Optimierung von Schnittstellen (z. B. zu S\u002F4HANA)\nWeiterentwicklung der ESS\u002FMSS-Oberflächen & User Experience\nSteuerung externer Partner und enge Zusammenarbeit mit internen Teams\nDurchführung von Workshops & Schulungen für Fachbereiche\n\nIhr Profil:\nMehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld (PA, PY, PT, OM)\nIdealerweise Kenntnisse in SuccessFactors\nErfahrung in Customizing, Betrieb & Support\nVerständnis für HR-Prozesse und Spaß an Schnittstellenarbeit\nStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise\nSehr gute Deutschkenntnisse\n\nIhre Benefits:\n100 % Remote möglich - maximale Flexibilität ohne Präsenzzwang\nAttraktives Gehalt + Entwicklungsperspektiven\nLangfristige Sicherheit in einem stabilen Unternehmensumfeld\nAktive S\u002F4-Transformation im HR-Bereich\nKollegiales Team mit offener Kultur\nGesundheits- & Fitnessangebote\nJetzt bewerben\nJetzt bewerben\nx\nVor- & Nachname\nBitte Ihren vollen Namen eingeben\nEmail-Adresse\nBitte Ihre E-Mail-Adresse für Kontaktaufnahme eingeben\nNachricht\nBitte senden Sie uns ein paar weitere Zeilen zu Ihren Vorstellungen zum Job\nUpload Lebenslauf\u002FCV\nLaden Sie hier Ihren Lebenslauf und weitere Dokumente wie Zeugnisse hoch. (Max. 15MB)\nDatenschutz\nHiermit bestätige ich die Datenschutzerklärung* Hinweis: Unter Punkt 9 unserer Datenschutzbestimmungen finden Sie explizite Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines Bewerbungsprozesses.\nBei den mit * markierten Feldern handelt es sich um Pflichtfelder\nlet form = document.getElementById( 'submit-job-form' ) ||\ndocument.getElementById( 'submit-resume-form' ) ||\ndocument.querySelector( '.job-manager-application-form' );\nfunction jm_job_submit_click(e) {\ne.preventDefault();\ngrecaptcha.ready(function() {\ngrecaptcha.execute( decodeURIComponent( '6LeC8W8pAAAAAFh54n0UCqC_oyMglRAn2_LRrdcH' ), { action: 'submit' } ).then( function( token ) {\ndocument.getElementById( 'g-recaptcha-response' ).value = token;\nform.submit();\n});\n});\n}\nPDF herunterladen\nJob-Link per E-Mail senden\nJob-Link per E-Mail senden\nx\nMit diesem Formular können Sie sich den Link zu dieser Stelle per E-Mail zusenden lassen.\nSo können Sie später leicht darauf zurückgreifen oder sie an Freunde weiterempfehlen.\nHiermit bestätige ich die Datenschutzerklärung*\nAbsenden\n\nE-Mail: l.ilge@peak-one.de\n\nTelefon: +49 69 1532015-71","SAP HCM Inhouse Consultant (m\u002Fw\u002Fd)","Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Inhouse Consultant (m\u002Fw\u002Fd) für eine Vollzeitstelle in Festanstellung. Diese Position bietet maximale Flexibilität mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten.\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb unserer SAP HCM Systemlandschaft und unterstützen die Migration zu SAP HCM for S\u002F4HANA. Sie betreuen und erweitern SuccessFactors im Bereich Recruiting und Learning, führen Customizing und Weiterentwicklung der Kernmodule (PA, PY, PT, OM, ESS\u002FMSS) durch und analysieren sowie beheben Störungen und technische Herausforderungen. Weitere Aufgaben umfassen die Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen, die Weiterentwicklung von ESS\u002FMSS-Oberflächen sowie die Steuerung externer Partner in enger Zusammenarbeit mit internen Teams. Sie führen zudem Workshops und Schulungen für Fachbereiche durch.\n\nIhr Profil: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit, idealerweise mit Kenntnissen in SuccessFactors. Erfahrung in Customizing, Betrieb und Support ist erforderlich. 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