[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-project-manager-itd-plattformprogramm-mwd":3,"similar-project-manager-itd-plattformprogramm-mwd":35},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":18,"duration":19,"location":20,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":23,"category":24,"description":28,"rawText":29,"webTitle":30,"webText":31,"language":32,"projectId":33,"sourceUrl":34},10868,"project-manager-itd-plattformprogramm-mwd","Project Manager – ITD-Plattformprogramm (m\u002Fw\u002Fd)",[8,9,10,11,12,13,14,15,16,17],"Projektmanagement","IT-Transformationsprojekte","Governance-Management","Programm-Management","ServiceNow","Hybrid Project Management","Stakeholder Management","Change Management","Ressourcenmanagement","ITSM",null,"01.07.2026 - 30.06.2029","Frankfurt am Main",10,"contracting","2026-06-03T13:40:31+00:00",{"id":25,"slug":26,"label":27},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Gesucht wird ein erfahrener Project Manager für ein IT-Transformationsprogramm bei DB Systel. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Projektplänen, Management von Risiken und Abhängigkeiten, Stakeholder-Management sowie die Etablierung eines Multi-Projekt-Management-Systems. Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Transformationsprojekten und Governance-Management.","Project Manager – ITD-Plattformprogramm (m\u002Fw\u002Fd)\n\nremote \u002F Frankfurt am Main\n\nStart: 01.07.2026\n\nvor 4 Minuten\n\nJob Typ:\nProjekt\n\nDauer:\n01.07.2026 - 30.06.2029\n\nArbeitsumfang:\nVollzeit - 660 PT, davon 66 vor Ort\n\nSprachen:\nDeutsch (C2)\n\nID: 178848\n\nJetzt bewerben\n\nWesthouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.\n\nFür unseren Kunden suchen wir aktuell eine\u002Fn Project Manager – ITD-Plattformprogramm (m\u002Fw\u002Fd) - remote \u002F Frankfurt am Main.\n\nIhre Aufgaben\n\n- Entwicklung und Pflege von Projektplänen, Zeitplänen gemäß Auftraggeber-Anforderungen im jeweiligen Projekt\n- Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen, die die Geschäftsziele des Auftraggebers unterstützen, in Kooperation mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern\n- Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden\n- Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Notfallplänen\n- Ergreifen von Maßnahmen zur Erreichung der Qualitäts- und sonstigen Anforderungen des Auftraggebers an die Projektleistungen\n- Überwachung des Projektfortschritts und Erstellen regelmäßiger Statusberichte für den Auftraggeber und das Senior Management des Auftraggebers, sofern notwendig\n- Moderation von Projektbesprechungen, einschließlich Vorbereitung von Agenden, Protokollen und Aktivitäten\n- Effektive Kommunikation mit Stakeholdergruppen und Projektteammitgliedern des Auftraggebers\n- Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices\n- Methodische Unterstützung beim Aufbau und der strategischen Steuerung eines IT-Transformationsprogramms im internen IT-Bereich der DB Systel sowie bei der fachlichen Abstimmung von über 20 Stakeholder-Organisationseinheiten auf Management- und C-Level\n- Etablierung und kontinuierliche Optimierung eines Multi-Projekt-Management-Systems inklusive durchgängiger fachlicher und technischer Governance, Management von projektübergreifenden Abhängigkeiten und Risiken, sowie proaktives Stakeholder-Management mit regelmäßiger Eskalation an Geschäftsführungsebene\n- Fachliche Beratung und methodische Unterstützung des übergreifenden Programm Management Office (PMO) mit definierten KPIs, standardisierten Reportings und kontinuierlicher Anpassung an sich ändernde Business-Anforderungen\n- Identifikation und Mitigation von Top-Risiken durch fachliche Abstimmung von Task Forces und fachlichen Fokusgruppen; Eskalationsmanagement bei unternehmensweiten Blockern\n- Herbeiführen von Entscheidungen unter Beteiligung der erforderlichen Entscheidungsträger \u002F Gremien, Sicherstellung der Dokumentation, der Umsetzung sowie eines entsprechenden Reportings\n- Die externe Fachkraft hat keine disziplinarische Führung oder arbeitsrechtliche Weisungsbefugnis; dies obliegt allein dem Auftraggeber\n\nInteressiert?\n\nElvin Cagi\n\nTel.: +49-69-240075-23\nFax.: +49-69-240075-49\nEmail: E-Mail: e.cagi@westhouse-group.com e.cagi@westhouse-group.com\n\nJetzt bewerben\n\nStellenanzeige teilen\n\nFacebook linkedin Xing twitter\n\nIhre Qualifikationen\n\n- Bitte nur bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind\n- (Muss) Erfahrung im ganzheitlichen Management von Governance- und Entscheidungsgremien auf Managementebene (mind. 7 Jahre)\n- (Muss) Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekte in Konzernstrukturen (mind. 7 Jahre)\n- (Muss) Erfahrung in der übergreifenden Steuerung von Programmen, Teilprogrammen oder Großprojekten mit Verantwortung für Scope, Deliverables, Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten (mind. 7 Jahre)\n- (Muss) Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung hybrider Projektsteuerung (klassisch + agil) über Fachbereich, IT, Architektur, Betrieb und Management hinweg (mind. 7 Jahre)\n- (Muss) Transformations-Projekte auf Basis von ServiceNow in komplexen, heterogenen IT-Systemlandschaften auf Konzernebene innerhalb der letzten zehn Jahre (mind. 2 Referenzen)\n- Erfahrung in der Konzeption oder Steuerung von Migrations-, Rollout-, Transition- oder Betriebsüberführungsmodellen (mind. 3 Referenzen)\n- Erfahrung mit komplexen Governance- und Entscheidungsstrukturen im Bereich Transport und Logistik (mind. 3 Referenzen)\n- Praxis in der Gestaltung oder Stabilisierung von Serviceprozessen, idealerweise mit Bezug zu ITSM, Incident Management oder serviceorientierten Betriebsmodellen (mind. 3 Referenzen)\n- Erfahrung im Change-Management in größeren Transformations-Programmen (z.B. Kommunikationsformate, Schulungen, organisationsübergreifende Befähigung) (mind. 5 Jahre)\n- Erfahrung im Kapazitäts- und Ressourcenmanagement in größeren Transformations-Programmen (mind. 5 Jahre)","Project Manager – IT-Transformationsprogramm","Wir suchen einen erfahrenen Project Manager (m\u002Fw\u002Fd) zur Unterstützung eines umfangreichen IT-Transformationsprogramms. Diese Vollzeitstelle ist remote mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen ausgeschrieben und läuft über einen Zeitraum von drei Jahren.\n\nIn dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung und Pflege von Projektplänen sowie die Definition von Projektumfang, -zielen und -ergebnissen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Stakeholdern. Sie identifizieren und verwalten Projektabhängigkeiten, kritische Pfade sowie Risiken und entwickeln entsprechende Notfallpläne.\n\nEine zentrale Aufgabe ist die methodische Unterstützung beim Aufbau und der strategischen Steuerung eines IT-Transformationsprogramms mit über 20 beteiligten Stakeholder-Organisationseinheiten auf Management- und C-Level. Sie etablieren und optimieren kontinuierlich ein Multi-Projekt-Management-System mit durchgängiger Governance, verwalten projektübergreifende Abhängigkeiten und Risiken und führen proaktives Stakeholder-Management durch.\n\nWeitere Verantwortungen umfassen die fachliche Beratung des Programm Management Office, die Identifikation und Mitigation von Top-Risiken durch Task Forces und Fokusgruppen sowie das Eskalationsmanagement bei unternehmensweiten Blockern. Sie moderieren Projektbesprechungen, erstellen regelmäßige Statusberichte und gewährleisten die Einhaltung von Projektmanagement-Methoden und Best Practices.\n\nVoraussetzungen sind fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement sowie nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer, mehrstufiger Programme. 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