[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-principal-project-manager-it-transformation-servicenow-itsm-migration-konzernprogramm":3,"similar-principal-project-manager-it-transformation-servicenow-itsm-migration-konzernprogramm":37},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":20,"duration":21,"location":22,"onsitePercent":23,"contractType":24,"foundAt":25,"category":26,"description":30,"rawText":31,"webTitle":32,"webText":33,"language":34,"projectId":35,"sourceUrl":36},10905,"principal-project-manager-it-transformation-servicenow-itsm-migration-konzernprogramm","Principal Project Manager IT-Transformation | ServiceNow | ITSM Migration | Konzernprogramm",[8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19],"IT-Transformation","ServiceNow","Programmsteuerung","Governance-Management","Stakeholdermanagement","ITSM Migration","Projektmanagement","PMO-Steuerung","Change-Management","Hybrid Project Management","Risikomanagement","Kapazitätsmanagement","max. 1.000 EUR\u002FTag","01.07.2026 - 30.06.2029 (3 Jahre, 660 PT)","Frankfurt am Main",10,"contracting","2026-06-03T14:50:28+00:00",{"id":27,"slug":28,"label":29},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Gesucht wird ein erfahrener Principal Project Manager für ein strategisches Transformationsprogramm der DB Systel zur Einführung einer zentralen ServiceNow-basierten Plattform. Die Rolle umfasst die Steuerung komplexer IT-Transformations- und Migrationsprogramme, Governance-Strukturen und Stakeholdermanagement auf Management- und C-Level-Ebene. Das Projekt läuft von Juli 2026 bis Juni 2029 mit überwiegend remote Arbeit und 66 Tagen vor Ort in Frankfurt.","Eingestellt am: Wednesday, 03. June 2026 um 14:48 Uhr\nProjekt Nr.\n\n47367 KU\nAngebot: 47367 - KU 08.06. - Principal Project Manager IT-Transformation | ServiceNow | ITSM Migration | Konzernprogramm | bis 06\u002F2029\n\nIhr Ansprechpartner zu dieser Anfrage\n\nKerstin Ufer\nTel.: 02204 42 50 63\nE-Mail: k.ufer@protip.de\nProjektbeschreibung\n\nMit der Nutzung der männlichen Form des Wortes „Berater \u002F Entwickler etc.“ sind alle Geschlechtsformen weiblich\u002Fmännlich\u002Fdivers gemeint\n\nMit dieser Anfrage suchen wir einen Principal Project Manager IT-Transformation\n\nACHTUNG: Wir dürfen zu dieser Anfrage nur Onshore Kandidaten, die sich in einer sozialversicherungspflichtigen Anstellung befinden, anbieten!\n\nABGABEFRIST FÜR ANGEBOTE: 08.06.2026 - 16:00 Uhr\n\nFür das Angebot an den Kunden benötigen wir Ihr CV in der von der DB vorgegebenen CV-Vorlage. Wenn Sie die Muss-Anforderungen zu 100% erfüllen, dann senden wir Ihnen diese gerne zu.\n\nTätigkeit:\n\nfür ein strategisches Transformationsprogramm der DB Systel suchen wir aktuell einen sehr erfahrenen Principal Project Manager mit Schwerpunkt IT-Transformation, ServiceNow-Einführung, Programmsteuerung, Governance und Stakeholdermanagement auf Management- und C-Level-Ebene.\n\nDas ITD-Plattformprogramm ist ein konzernweites Transformationsprogramm zur Einführung einer zentralen ServiceNow-basierten Plattform für die Standardisierung, Automatisierung und Steuerung von IT- und Informationssicherheitsprozessen innerhalb des DB-Konzerns. Die DB Systel übernimmt hierbei die Rolle des ersten Migrationskandidaten und Referenzprojekts für den späteren konzernweiten Rollout.\n\nEckdaten\n\n- Projekt: ITD-Plattformprogramm\n\n- BA-Nr.: BA-0002760-1\n\n- Rolle: Project Manager\n\n- Erfahrungslevel: Principal\n\n- Anfrageart: Bündelanfrage\n\n- Start: 01.07.2026\n\n- Laufzeit: bis 30.06.2029\n\n- Umfang: 660 PT\n\n- Standort: Frankfurt am Main\n\n- Onsite: 66 PT\n\n- Remote: überwiegend remote\n\n- Honorar: max. 1.000 EUR\u002FTag (gerne darunter)\n\n- Sprache: Deutsch C2\n\n- Deadline zur Profilerreichung: 08.06.2026 | 16:00 Uhr\n\nProjektumfeld\n\nIm Mittelpunkt steht die strategische Steuerung eines konzernweiten IT-Transformationsprogramms zur Migration bestehender ITSM-Landschaften auf eine zentrale ServiceNow-Plattform. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Migrationsprogramme, Governance-Strukturen, PMO-Steuerung und Managementkommunikation auf oberster Entscheidungsebene.\n\nLeistungsumfang\n\n- Methodische Unterstützung beim Aufbau und der strategischen Steuerung eines konzernweiten IT-Transformationsprogramms\n\n- Steuerung von Governance- und Entscheidungsgremien\n\n- Management von projektübergreifenden Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen\n\n- Koordination von mehr als 20 Stakeholder-Organisationseinheiten auf Management- und C-Level-Ebene\n\n- Unterstützung des Programm-Management-Offices (PMO)\n\n- Definition und Steuerung von KPIs und Reporting-Strukturen\n\n- Herbeiführung und Dokumentation strategischer Entscheidungen\n\n- Steuerung von Migrations-, Rollout- und Transformationsaktivitäten\n\n- Stakeholder- und Change-Management im Konzernumfeld\n\n4.1 Fachlich zwingende Anforderungen (Muss-Anforderungen)\n\nID\n\nBezeichnung\n\nNachweis durch\n\nAnzahl\u002FNachweis\n\n4.1.1\n\nErfahrung im ganzheitlichen Management von Governance- und Entscheidungsgremien auf Managementebene\n\nErfahrungslevel in Jahren\n\nab 7 Jahre\n\n4.1.2\n\nErfahrung in der Leitung komplexer IT-Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekte in Konzernstrukturen\n\nErfahrungslevel in Jahren\n\nab 7 Jahre\n\n4.1.3\n\nErfahrung in der übergreifenden Steuerung von Programmen, Teilprogrammen oder Großprojekten mit Verantwortung für Scope, Deliverables, Meilensteine, Risiken und Abhängigkeiten\n\nErfahrungslevel in Jahren\n\nab 7 Jahre\n\n4.1.4\n\nMehrjährige Erfahrung in der Anwendung hybrider Projektsteuerung (klassisch + agil) über Fachbereich, IT, Architektur, Betrieb und Management hinweg\n\nErfahrungslevel in Jahren\n\nab 7 Jahre\n\n4.1.5\n\nTransformations-Projekte auf Basis von ServiceNow in komplexen, heterogenen IT-Systemlandschaften auf Konzernebene innerhalb der letzten zehn Jahre\n\nAnzahl Referenzen\n\n2\n\n4.2 Weitere fachliche Anforderungen (Bewertungskriterien \u002F Soll-Anforderungen)\n\nID\n\nBezeichnung\n\nNachweis durch\n\nAnzahl\u002FNachweis\n\nGewichtung\n\n4.2.1\n\nErfahrung in der Konzeption oder Steuerung von Migrations-, Rollout-, Transition- oder Betriebsüberführungsmodellen\n\nAnzahl Referenzen\n\n3\n\n30%\n\n4.2.2\n\nErfahrung mit komplexen Governance- und Entscheidungsstrukturen im Bereich Transport und Logistik\n\nAnzahl Referenzen\n\n3\n\n30%\n\n4.2.3\n\nPraxis in der Gestaltung oder Stabilisierung von Serviceprozessen, idealerweise mit Bezug zu ITSM, Incident Management oder serviceorientierten Betriebsmodellen\n\nAnzahl Referenzen\n\n3\n\n20%\n\n4.2.4\n\nErfahrung im Change-Management in größeren Transformations-Programmen (z.B. Kommunikationsformate, Schulungen, organisationsübergreifende Befähigung)\n\nErfahrungslevel in Jahren\n\nab 5 Jahre\n\n10%\n\n4.2.5\n\nErfahrung im Kapazitäts- und Ressourcenmanagement in größeren Transformations-Programmen\n\nErfahrungslevel in Jahren\n\nab 5 Jahre\n\n10%\n\nBei Interesse bitte senden:\n\n- aktuelles Profil im Word-Format\n\n- Angabe des Anstellungsverhältnisses\n\n- Verfügbarkeit\n\n- Remote-\u002FOnsite-Bereitschaft\n\n- Tagessatz\n\n- kurze Skill-Matrix passend zu den Muss- und Soll-Kriterien\n\n- Referenzen zu ServiceNow-Transformationen im Konzernumfeld\n\nZahlungsziel:\n\n30 Tage\n\nSonstiges\n\nBeginn\n\n01.07.2026\n\nLaufzeit \u002F Ende\n\n30.06.2029\n\nOrt\n\n660 Tage in Summe, davon 66 Tage in Frankfurt vor Ort, Rest Remote\n\nSollten Sie uns in dieser Angelegenheit unterstützen können, so bitten wir um die Zusendung geeigneter Profile.\n\nBitte denken Sie bei Ihrem Angebot daran, dass wir das CV als Word-Datei benötigen.\n\nDes weiteren sind Sie bitte so nett und benennen uns das Honorar bzw. bestätigen Sie uns die Honorarvorgabe.\n\nBeginn \u002F Ende\n\n01.07.2026 - 30.06.2029\nAuslastung\n\n• Umfang: 660 PT • Standort: Frankfurt am Main • Onsite: 66 PT • Remote: überwiegend remote\nEinsatzort\n\nremote und Frankfurt\nZahlungsziel\n\n30 Tage\nHonorar\n\nmax. 1.000 EUR\u002FTag (gerne darunter)\nSonstiges\n\nWenn Sie uns ein qualifiziertes Angebot zu dieser Anfrage unterbreiten können, senden Sie uns bitte ein aussagekräftiges Profil zu, inkl. einer konkreten Aussage zur Verfügbarkeit und den Konditionen. Bitte beachten Sie, daß wir Ihre uns überlassenen Daten ausschließlich zweckgebunden nach §5 BDSG zur Vermittlung von Projekteinsätzen verwenden. Eine Weitergabe an Dritte im Rahmen dieses Zweckes erfolgt nur nach Einholung Ihrer Zustimmung. Vielen Dank schon jetzt für Ihre Unterstützung.\n\nKontakt\n\nE-Mail: Projektanfrage@protip.de Projektanfrage per Mail","Principal Project Manager IT-Transformation ServiceNow","Für ein strategisches Transformationsprogramm suchen wir einen erfahrenen Principal Project Manager mit Schwerpunkt IT-Transformation und ServiceNow-Implementierung.\n\nDas Projekt umfasst die konzernweite Einführung einer zentralen, ServiceNow-basierten Plattform zur Standardisierung, Automatisierung und Steuerung von IT- und Informationssicherheitsprozessen. Als Referenzprojekt dient die Migration bestehender ITSM-Landschaften, die später konzernweit ausgerollt werden soll.\n\nIhre Aufgaben:\n- Methodische Unterstützung beim Aufbau und der strategischen Steuerung des Transformationsprogramms\n- Steuerung von Governance- und Entscheidungsgremien auf Management- und C-Level-Ebene\n- Management von projektübergreifenden Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen\n- Koordination von über 20 Stakeholder-Organisationseinheiten\n- Unterstützung des Programm-Management-Offices (PMO)\n- Definition und Steuerung von KPIs sowie Reporting-Strukturen\n- Herbeiführung und Dokumentation strategischer Entscheidungen\n\nAnforderungen:\n- Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Migrationsprogramme\n- Expertise in Governance-Strukturen und PMO-Steuerung\n- Nachgewiesene Managementkommunikation auf oberster Entscheidungsebene\n- Verhandlungssicherheit und Stakeholdermanagement\n- Deutsch C2\n\nRahmen:\n- Laufzeit: 3 Jahre (ab Juli 2026)\n- Standort: Frankfurt am Main (überwiegend remote, ca. 10% Onsite)\n- Umfang: 660 Personentage\n- Sozialversicherungspflichtige Anstellung erforderlich","de","47367 KU","https:\u002F\u002Fwww.protip.de\u002Faktuelle-angebote\u002Fitem\u002F47367-ku-principal-project-manager-it-transformation-servicenow-itsm-migration-konzernprogramm-bis-06-2029",{"items":38},[39,58,76,100,116,133,152,170,194,217,231,240,255,265,283],{"id":40,"slug":41,"title":42,"skills":43,"budget":52,"duration":53,"location":54,"onsitePercent":55,"contractType":24,"foundAt":56,"category":57},10920,"rollout-consultant-mwd-osplus-anwendungen","Rollout Consultant (m\u002Fw\u002Fd) OSPlus Anwendungen",[44,45,46,47,48,49,50,51],"OSPlus","Rollout- und Einführungsprojekte","Finanz Informatik","Change Management","Anwenderbetreuung","Deutsch (fließend)","Workshop- und Schulungsplanung","Sparkassen-Finanzgruppe",null,"3-6 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