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In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für alle administrativen Personalprozesse und unterstützen unser HR-Team bei der operativen Personalarbeit.\n\nIhre Aufgaben umfassen die Durchführung und Überwachung sämtlicher Personalprozesse – von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertragserstellung, Zeugniserstellung und Schriftverkehr. Sie pflegen digitale Personalakten, aktualisieren HR-Systeme und führen die vorbereitende Lohnbuchhaltung durch. Dabei arbeiten Sie eng mit externen Dienstleistern zusammen und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.\n\nDarüber hinaus beantworten Sie eigenständig Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen, erstellen Betriebsratsmeldungen und unterstützen bei Behördenmeldungen sowie Betriebsprüfungen. Sie wirken aktiv bei der Umsetzung von HR-Strategien mit und identifizieren Optimierungspotenziale in Ihrem Verantwortungsbereich.\n\nFür diese Position bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann\u002F-frau oder Personalfachwirt:in) mit. Sie verfügen über 1–3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP HCM, SAP SuccessFactors) sind erforderlich. Kenntnisse im Tarifrecht und Erfahrung mit Betriebsräten sind von Vorteil. 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