[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-learning-development-specialist-mwd":3,"similar-learning-development-specialist-mwd":31},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":16,"duration":17,"location":18,"onsitePercent":19,"contractType":20,"foundAt":21,"category":22,"description":26,"rawText":27,"webTitle":6,"webText":28,"language":29,"projectId":16,"sourceUrl":30},6282,"learning-development-specialist-mwd","Learning & Development Specialist (m\u002Fw\u002Fd)",[8,9,10,11,12,13,14,15],"Personalentwicklung","Lernmanagementsysteme","SAP SuccessFactors","Projektmanagement","Blended Learning","digitale Lernformate","Trainingsbedarfsanalyse","Konzeption digitaler Lernmodule",null,"7-9 months","Berlin",50,"temp_work","2026-05-27T12:32:21+00:00",{"id":23,"slug":24,"label":25},16,"other","Sonstiges","Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lern- und Entwicklungsprogramme für die Energiebranche. Verantwortlich für Trainingsbedarfsanalysen, Konzeption von Qualifizierungsmaßnahmen und strategische Qualifizierungsplanung. Zusammenarbeit mit Fachbereichen bei individuellen Qualifizierungsbedarfen im technischen Umfeld.","Learning & Development Specialist (m\u002Fw\u002Fd)\n\nOrt: Berlin, Deutschland\n\nArbeitsform: Hybrid\n\nBereich: Other roles\n\nStart: ASAP\n\nDauer: 7-9 months\n\nEinführung & Zusammenfassung:Emagine GmbH ist eine europäische Technologie- und Managementberatung, die Unternehmen mit hochqualifizierter Expertise unterstützt. Mit einem Netzwerk von über 6000 Experten bieten wir maßgeschneiderte Beratungsdienste, Nearshoring-as-a-Service und Managed Service an.Wir suchen ab sofort einen Learning & Development Specialist (m\u002Fw\u002Fd) für die Energiebranche.In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lern- und Entwicklungsprogramme. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung und Kenntnisse in Lernmanagementsystemen mit, um optimale Schulungsergebnisse für spezifische Zielgruppen zu erzielen.Ihre Aufgaben:Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme sowie TrainingsmaßnahmenBeratung der Fachbereiche bei individuellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere im technischen UmfeldDurchführung von Trainingsbedarfsanalysen zur Ableitung passgenauer Lern- und EntwicklungsmaßnahmenIdentifikation und Bündelung übergreifender Qualifizierungsbedarfe im UnternehmenPlanung, Konzeption und Abstimmung von Trainings in Zusammenarbeit mit internen und externen Trainer:innen sowie DienstleisternUnterstützung der Fachbereiche bei der strategischen QualifizierungsplanungEntwicklung innovativer Lernformate und Qualifizierungskonzepte, insbesondere für technische und operative ZielgruppenEvaluation bestehender Weiterbildungsprogramme sowie kontinuierliche Optimierung der Inhalte und FormateIhr Profil:Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Fokus auf PersonalentwicklungErfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen, z. B. SAP SuccessFactorsMehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Durchführung von TrainingsFundierte Projektmanagement-Erfahrung, inklusive eigenständiger Planung und Umsetzung von L&D-InitiativenKenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsmethoden (z. B. Blended Learning, digitale Lernformate)Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägtes Organisationsgeschick und hohe KommunikationskompetenzSelbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie BelastbarkeitErfahrung in der Konzeption und Erstellung von digitalen LernmodulenWir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen.Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.Attraktive, innovative Gehaltspakete.Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Eine unbefristete Anstellung sowie 30 Tage Urlaub.Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten.Jährliche Weiterbildungsbudgets zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Individuelle Betreuung durch spezialisierte Relationship Engagement Manager.Weitere Details\nDiese Position bietet die Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und zur aktiven Mitgestaltung eines anspruchsvollen Arbeitsumfeldes.Es handelt sich um eine ANÜ-Stelle mit einer 37 Stunden-Woche am Standort Berlin.Bei Interesse freuen wir uns über Ihren Lebenslauf!Für eventuelle Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.\n\nAnsprechpartner: Johannes Brucksch\n\nE-Mail: johannes.brucksch@emagine.de\n\nTel: +49 30 2091650-31","Wir suchen einen erfahrenen Learning & Development Specialist (m\u002Fw\u002Fd) für ein spannendes Projekt in der Energiebranche. In dieser verantwortungsvollen Position entwickeln und implementieren Sie maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme für verschiedene Zielgruppen.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen die Konzeption zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme und Trainingsmaßnahmen, die Beratung von Fachbereichen bei individuellen Qualifizierungsbedarfen sowie die Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen. Sie identifizieren übergreifende Qualifizierungsbedarfe, planen und koordinieren Trainings mit internen und externen Partnern und unterstützen bei der strategischen Qualifizierungsplanung.\n\nEin besonderer Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Lernformate und Qualifizierungskonzepte, insbesondere für technische und operative Bereiche. Darüber hinaus evaluieren Sie bestehende Weiterbildungsprogramme und optimieren kontinuierlich Inhalte und Formate.\n\nWir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fokus auf Personalentwicklung. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalentwicklung und Trainingsbereich sind ebenso erforderlich wie Erfahrung mit Lernmanagementsystemen. Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse, Vertrautheit mit modernen Lern- und Entwicklungsmethoden sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.\n\nDie Position bietet flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, an zukunftsorientierten Projekten mitzuwirken. 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