[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-lead-consultant-sap-successfactors-compensation-variable-pay-mwd":3,"similar-lead-consultant-sap-successfactors-compensation-variable-pay-mwd":33},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":17,"duration":18,"location":17,"onsitePercent":19,"contractType":20,"foundAt":21,"category":22,"description":26,"rawText":27,"webTitle":28,"webText":29,"language":30,"projectId":31,"sourceUrl":32},5380,"lead-consultant-sap-successfactors-compensation-variable-pay-mwd","Lead Consultant SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m\u002Fw\u002Fd)",[8,9,10,11,12,13,14,15,16],"SAP SuccessFactors","Compensation & Variable Pay","Business-Analyse","Systemkonfiguration","Workshop-Steuerung","Functional Design","Datenmigration","Testing","Versicherungsbranche",null,"Start: 25.05.2026",0,"contracting","2026-05-22T08:45:44+00:00",{"id":23,"slug":24,"label":25},6,"sap_erp","SAP & ERP","Fachliche und technische Gesamtverantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay. Analyse von Vergütungsprozessen in der Versicherungsbranche und Übersetzung von Business-Anforderungen in Systemkonfigurationen. Steuerung von Workshops, Erstellung von Functional Designs und Unterstützung bei Go-Live.","Lead Consultant SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m\u002Fw\u002Fd)\n\nRemote\n\nStart: 25.05.2026\n\nvor 2 Minuten\n\nJob Typ:\nProjekt\n\nArbeitsumfang:\nVollzeit\n\nID: 178684\n\nJetzt bewerben\n\nWesthouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.\n\nFür unseren Kunden suchen wir aktuell eine\u002Fn Lead Consultant SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (m\u002Fw\u002Fd) - Remote.\n\nIhre Aufgaben\n\n- Fachliche und technische Gesamtverantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay (mind. 5 Jahre Erfahrung)\n- Analyse der bestehenden Vergütungsprozesse und -richtlinien beim Kunden (Versicherungsbranche)\n- Übersetzung von Business-Anforderungen in Systemkonfigurationen innerhalb von SuccessFactors Steuerung und Durchführung von Workshops mit Fachbereichen\n- Erstellung von Functional Designs, Lösungskonzepten und Spezifikationen Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Modulen (z. B. Employee Central) Unterstützung bei Datenmigration, Validierung und Testing (Unit, UAT) Qualitätssicherung und Best-Practice-Beratung entlang des Projektverlaufs Steuerung von Near-Shore Ressourcen sowie Abstimmung mit Stakeholdern auf Kundenseite Unterstützung bei Go-Live, Hypercare und Wissenstransfer an interne Teams Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und branchenspezifischer Besonderheiten (Versicherungen)\n\nInteressiert?\n\nPatrick Hoening\n\nTel.: +49-69-24007525\nFax.: +49-69-240075-49\nEmail: E-Mail: p.hoening@westhouse-consulting.com p.hoening@westhouse-consulting.com\n\nJetzt bewerben\n\nStellenanzeige teilen\n\nFacebook linkedin Xing twitter\n\nIhre Qualifikationen\n\n- Fundierte Kenntnisse in der fachlichen und technischen Gesamtverantwortung ermöglichen mir die erfolgreiche End‑to‑End‑Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay über mindestens fünf Jahre.\n- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Vergütungsprozessen befähigen mich zur strukturierten Bewertung bestehender Compensation‑ und Bonusrichtlinien in der Versicherungsbranche.\n- Fundierte Kenntnisse in der Übersetzung von Business‑Anforderungen ermöglichen mir die präzise Ableitung und Umsetzung von Systemkonfigurationen innerhalb von SAP SuccessFactors.\n- Erfahrungen in der Durchführung und Steuerung von Workshops unterstützen mich bei der zielgerichteten Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Stakeholdern.\n- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Functional Designs erlauben mir die Ausarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte und technischer Spezifikationen.","Lead Consultant SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay","Wir suchen einen erfahrenen Lead Consultant für die fachliche und technische Gesamtverantwortung bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay. Diese Position bietet die Möglichkeit zur vollständig remote Arbeit und richtet sich an Experten mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in diesem Bereich.\n\nZu Ihren Hauptaufgaben gehört die Analyse bestehender Vergütungsprozesse und -richtlinien in der Versicherungsbranche sowie die Übersetzung von Business-Anforderungen in präzise Systemkonfigurationen. Sie werden Workshops mit Fachbereichen steuern und durchführen, um eine optimale Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern zu gewährleisten.\n\nEin wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit umfasst die Erstellung von Functional Designs, Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen. Dabei stellen Sie die nahtlose Integration mit angrenzenden Modulen wie Employee Central sicher. Sie unterstützen bei Datenmigration, Validierung und verschiedenen Testphasen einschließlich Unit- und User Acceptance Tests.\n\nWährend des gesamten Projektverlaufs übernehmen Sie die Qualitätssicherung und fungieren als Best-Practice-Berater. 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