[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-junior-talent-acquisition-specialist-mwd-3":3,"similar-junior-talent-acquisition-specialist-mwd-3":30,"matching-freelancers-junior-talent-acquisition-specialist-mwd-3":277},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":16,"duration":16,"location":17,"onsitePercent":18,"contractType":19,"foundAt":20,"category":21,"rawText":25,"webTitle":6,"webText":26,"language":27,"projectId":28,"sourceUrl":29},13761,"junior-talent-acquisition-specialist-mwd-3","(Junior) Talent Acquisition Specialist (m\u002Fw\u002Fd)","Suche nach einem Junior Talent Acquisition Specialist für die Ferchau GmbH in Bremen. Aufgaben umfassen Jobausschreibungen, Pre-Screening, Interviews, Active Sourcing und Optimierung von Recruiting-Prozessen. Erforderlich sind kaufmännische\u002Ftechnische Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrung und HR-Systemkenntnisse.",[9,10,11,12,13,14,15],"Active Sourcing","Bewerbermanagement","Excel","Power BI","Recruiting","Arbeitsrecht","HR-Systeme",null,"Bremen",100,"permanent","2026-06-18T14:25:40+00:00",{"id":22,"slug":23,"label":24},15,"finance","Finance & Controlling","(Junior) Talent Acquisition Specialist (m\u002Fw\u002Fd)\nProjektnummer: FE39-55170-HB\nStandort: Bremen, Freie Hansestadt Bremen\nArbeitsweise: Vor Ort\nLaufzeit: Keine Angabe\nStartdatum: Keine Angabe\n\nDas sind deine Aufgaben in unserem Team:\n- Du bringst unsere Jobanzeigen auf das nächste Level: Von der ersten Idee bis zur kontinuierlichen Optimierung\n\n- Du bist unser erstes Gespür für Talente und übernimmst das Pre-Screening, um die passenden Kandidat:innen herauszufiltern\n\n- Ob telefonisch oder persönlich - du führst Interviews souverän und findest heraus, wer wirklich zu uns und unseren Kunden passt\n\n- Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience, die im Kopf bleibt\n\n- Active Sourcing ist für dich mehr als ein Buzzword: Du findest die richtigen Talente genau dort, wo sie sich aufhalten\n\n- Du pflegst unseren Talentpool und baust ihn strategisch weiter aus \n\n- Du denkst Recruiting neu und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter\n\n- Zahlen schrecken dich nicht ab: Du behältst relevante KPIs im Blick und leitest daraus Optimierungen ab\n\nDas bringst du mit:\n- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, zum Beispiel in BWL oder Psychologie\n\n- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit\n\n- Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen und hast idealerweise schon mit Bewerbermanagement-Tools gearbeitet\n\n- Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Personalgewinnung sind wünschenswert\n\n- Du hast ein gutes Verständnis für Kennzahlen und kannst diese mithilfe von Tools wie Excel oder Power BI auswerten\n\n- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse\n\nSkills: Active Sourcing, Bewerbermanagement, Excel, Optimierung, Power BI, Recruiting\n\nAnsprechpartner:\nChiara Punzo\nTalent Acquisition Specialist\nFERCHAU GmbH, Niederlassung Bremen\nClara-Jaschke-Straße 1\n28199 Bremen\n+49 421 89815-0\nchiara.punzo@ferchau.com","Wir suchen einen motivierten (Junior) Talent Acquisition Specialist (m\u002Fw\u002Fd) für unser Team am Standort Bremen. In dieser Rolle wirst du zum zentralen Ansprechpartner in unserem Recruitingprozess und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Personalgewinnung bei.\n\nDeine Aufgaben umfassen die Erstellung und Optimierung von Jobanzeigen, das Pre-Screening von Bewerbungen sowie die Durchführung von Interviews mit Kandidaten. Du führst aktives Sourcing durch, um Talente gezielt zu identifizieren und anzusprechen. Dabei begleitest du Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience. Du pflegst und erwerbst unseren Talentpool strategisch und optimierst kontinuierlich unsere Recruitingprozesse. Dabei behältst du relevante KPIs im Blick und leitest daraus Verbesserungen ab.\n\nFür diese Position bringst du eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil. Du verfügst über sichere Kenntnisse in gängigen HR-Systemen und Bewerbermanagement-Tools. Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere zur Personalgewinnung, sind wünschenswert. Du hast ein gutes Verständnis für Kennzahlen und kannst diese mit Tools wie Excel oder Power BI auswerten. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.\n\nDiese Position bietet dir die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv die Zukunft unserer Personalgewinnung mitzugestalten.","de","FE39-55170-HB","https:\u002F\u002Ftouch.ferchau.com\u002Fde\u002Fde\u002Fprojekt\u002F509419",{"items":31},[32,47,64,81,98,114,130,146,167,179,196,210,224,242,260],{"id":33,"slug":34,"title":35,"description":36,"skills":37,"budget":16,"duration":16,"location":44,"onsitePercent":18,"contractType":19,"foundAt":45,"category":46},13800,"personalsachbearbeiter-mwd-3","Personalsachbearbeiter (m\u002Fw\u002Fd)","Anlage und Pflege von Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Organisation des Bewerbungsprozesses. 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