[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-junior-specialist-hr-development-mwd":3,"similar-junior-specialist-hr-development-mwd":28},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":13,"duration":13,"location":14,"onsitePercent":15,"contractType":16,"foundAt":17,"category":18,"description":22,"rawText":23,"webTitle":6,"webText":24,"language":25,"projectId":26,"sourceUrl":27},5445,"junior-specialist-hr-development-mwd","(Junior) Specialist HR Development (m\u002Fw\u002Fd)",[8,9,10,11,12],"Design","Flexibilität","Management","Personalentwicklung","Wirtschaftspsychologie",null,"Gummersbach",50,"permanent","2026-05-22T12:27:24+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},16,"other","Sonstiges","Mitwirkung an HR Development Themen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Betreuung des Seminarangebotes und Verantwortung für externe Trainerauswahl. Bedarfsanalyse, Design und Evaluierung von Trainings sowie Budgetkontrolle.","(Junior) Specialist HR Development (m\u002Fw\u002Fd)\nProjektnummer: FE74-41992-FEM\nStandort: Gummersbach, Nordrhein-Westfalen\nArbeitsweise: Hybrid\nLaufzeit: Keine Angabe\nStartdatum: Keine Angabe\n\nDas sind deine Aufgaben in unserem Team:\n- Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development\n\n- Betreuung des Seminarangebotes\n\n- Ausrichten von Maßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen\n\n- Verantwortung für externe Trainerauswahl und Trainerintegration \n\n- Bedarfsanalyse, Design, Weiterentwicklung sowie Evaluierung der Trainings\n\n- Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote\n\n- Durchführen von Erfolgskontrollen sowie Transfersicherungen \n\n- Mitwirkung an Workshops\u002FMaßnahmen zur Organisationsentwicklung\n\nÜberzeuge uns mit deinen Qualifikationen:\n- Abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zum Aufgabenbereich, idealerweise der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik\n\n- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management\n\n- Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z.B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen\n\n- Wünschenswerterweise eine abgeschlossene Moderatorenausbildung bzw. Trainerausbildung\n\n- Konzeptionelle und planerische Stärke sowie die Fähigkeit Sachverhalte anschaulich und nachvollziehbar zu formulieren und zu präsentieren\n\n- Gutes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Spaß an stetiger Weiterentwicklung \n\n- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n\nSkills: Design, Flexibilität, Management, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie\n\nAnsprechpartner:\nMartina Adolph\nHR Assistant\nFERCHAU Management GmbH, FERCHAU Headquarter\nSteinmüllerallee 2\n51643 Gummersbach\n+49 2261 3006-356\nbewerber@ferchau.com","Wir suchen einen motivierten HR Development Specialist, der unser Team bei der strategischen Personalentwicklung unterstützt. In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und tragen zur Organisationsentwicklung bei.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen die Mitwirkung an zentralen HR-Themen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung und Weiterbildungsberatung. Sie betreuen unser Seminarangebot und richten Entwicklungsmaßnahmen entsprechend den strategischen Unternehmenszielen aus. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Auswahl und Integration externer Trainer sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote.\n\nZu Ihren Kernaufgaben gehören Bedarfsanalysen, das Design und die Evaluierung von Trainings sowie die laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller Programme und Projekte. Sie führen Erfolgskontrollen durch, sichern den Wissenstransfer und wirken aktiv an Workshops zur Organisationsentwicklung mit.\n\nWir erwarten ein abgeschlossenes Masterstudium mit Bezug zum Aufgabenbereich, idealerweise in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik. Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Human Resources Management ist erforderlich. Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen und eine Moderatoren- oder Trainerausbildung sind von Vorteil.\n\nSie bringen konzeptionelle und planerische Stärken mit, können Sachverhalte anschaulich präsentieren und verfügen über gutes Durchsetzungsvermögen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Position bietet hybride Arbeitsweise am Standort Gummersbach.","de","FE74-41992-FEM","https:\u002F\u002Ftouch.ferchau.com\u002Fde\u002Fde\u002Fprojekt\u002F506260",{"items":29},[30,45,66,83,101,117,131,156,173,188,206,220,233,250,264],{"id":31,"slug":32,"title":33,"skills":34,"budget":42,"duration":13,"location":13,"onsitePercent":15,"contractType":16,"foundAt":43,"category":44},5765,"senior-product-marketing-manager","Senior Product Marketing Manager",[35,36,37,38,39,40,41],"Produktmarketing","B2B SaaS","Fintech","API","Go-to-Market-Strategien","technische Produktvermarktung","Finanz-\u002FInvestmentbereich","90000 EUR\u002FJahr","2026-05-22T18:09:23+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},{"id":46,"slug":47,"title":48,"skills":49,"budget":13,"duration":60,"location":61,"onsitePercent":62,"contractType":63,"foundAt":64,"category":65},5720,"ils-manager-mwd","ILS Manager (m\u002Fw\u002Fd)",[50,51,52,53,54,55,56,57,58,59],"ILS","LSA","LSAR","ASD Spezifikationen","RAM-Analysen","Technische Dokumentation","S1000D","S2000M","Projektleitung","Englischkenntnisse","24 Monate mit Option auf Verlängerung","Bremen",60,"temp_work","2026-05-22T17:39:42+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},{"id":67,"slug":68,"title":69,"skills":70,"budget":13,"duration":80,"location":61,"onsitePercent":62,"contractType":63,"foundAt":81,"category":82},5713,"technischer-redakteur-mwd-4","Technischer Redakteur (m\u002Fw\u002Fd)",[71,55,50,72,73,74,75,76,77,78,79],"Technische Redaktion","MS-Office","SAP","Bildbearbeitung","CAD","Content-Management-Systeme","Datenbanken","Deutsch","Englisch","12 Monate","2026-05-22T17:39:01+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},{"id":84,"slug":85,"title":86,"skills":87,"budget":13,"duration":98,"location":61,"onsitePercent":62,"contractType":63,"foundAt":99,"category":100},5701,"systementwickler-mwd","Systementwickler (m\u002Fw\u002Fd)",[88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,59],"Systemengineering","Technische Konzepte","Spezifikationen","Systemintegration","Verifikation","Validierung","Systemtests","Requirements-Management","Reviews","Technische Audits","18 Monate","2026-05-22T17:37:25+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},{"id":102,"slug":103,"title":104,"skills":105,"budget":13,"duration":113,"location":114,"onsitePercent":62,"contractType":63,"foundAt":115,"category":116},5698,"conversion-rate-optimization-manager-mwd-2","Conversion Rate Optimization Manager (m\u002Fw\u002Fd)",[106,107,108,109,110,111,112],"Conversion Rate Optimization","Kampagnenmanagement","Testing-Tools","Web-Analytics","E-Commerce","Online-Sales","Cross-funktionale Teams","3 Monate","Karlsruhe","2026-05-22T17:36:46+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},{"id":118,"slug":119,"title":120,"skills":121,"budget":13,"duration":13,"location":13,"onsitePercent":13,"contractType":16,"foundAt":129,"category":130},5683,"recruiter-freelancing-mwd","Recruiter Freelancing (m\u002Fw\u002Fd)",[122,123,124,125,126,127,128],"Human Resources","Recruiting","IT-Bereich","Freelancer Management","Personalmanagement","Deutsch C2","Englisch B2","2026-05-22T17:17:15+00:00",{"id":19,"slug":20,"label":21},{"id":132,"slug":133,"title":134,"skills":135,"budget":13,"duration":150,"location":151,"onsitePercent":152,"contractType":153,"foundAt":154,"category":155},5634,"configuration-manager-uav-aerospace-defense-systems","Configuration Manager - 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