[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-it-projektleiter-mwd-3":3,"similar-it-projektleiter-mwd-3":35,"matching-freelancers-it-projektleiter-mwd-3":293},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":21,"duration":21,"location":22,"onsitePercent":21,"contractType":23,"foundAt":24,"category":25,"rawText":29,"webTitle":30,"webText":31,"language":32,"projectId":33,"sourceUrl":34},16837,"it-projektleiter-mwd-3","IT-Projektleiter (m\u002Fw\u002Fd)","Gesamtverantwortliche Leitung eines Back-Office-Transformationsprojekts mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Systemlandschaftsanalyse und Einführung eines zentralen Back-Office-Systems. Steuerung interner und externer Stakeholder sowie Begleitung von Softwareauswahl und Implementierungspartnern.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20],"IT-Projektleitung","Transformationsmanagement","Back-Office-Systeme","ERP-Implementierung","SAP","Prozessharmonisierung","Organisationsentwicklung","Klassisches Projektmanagement","Change Management","Agile Methoden","Automatisierung","KI-Prozessoptimierung",null,"Nordrhein-Westfalen","contracting","2026-06-29T12:50:55+00:00",{"id":26,"slug":27,"label":28},6,"sap_erp","SAP & ERP","IT-Projektleiter (m\u002Fw\u002Fd)\n\nfreiberuflich für ein Projekt\n\nNordrhein-Westfalen\n\nStartdatum: sofort\n\nReferenznummer: 883426\u002F1\nBewerbung starten\n\nDiesen Job teilen oder drucken\n\nAufgaben\n\n- Gesamtverantwortliche Leitung des Back-Office-Transformationsprojekts\n- Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften\n- Entwicklung eines zukunftsfähigen Zielbilds für Prozesse, Organisation und Systeme\n- Konzeption und Einführung eines zentralen Back-Office-Systems\n- Harmonisierung und Standardisierung von Verwaltungs-, Abrechnungs- und Serviceprozessen\n- Steuerung interner und externer Stakeholder\n- Erstellung von Projektplänen, Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen\n- Begleitung der Softwareauswahl sowie Steuerung von Implementierungspartnern\n- Definition von Anforderungen an zukünftige Rollen, Verantwortlichkeiten und Skills\n- Identifikation von Automatisierungs- und KI-Potenzialen\n\nProfil\n\n- Profunde Erfahrung als IT-Projektleiter oder Transformationsmanager\n- Nachweisbare Erfahrung bei der Einführung von Back-Office-, ERP-, Finance- oder Shared-Service-Lösungen\n- Erfahrung in Prozessharmonisierung und Organisationsentwicklung\n- Kenntnisse in SAP-nahen Finance- und Backoffice-Prozessen\n- Ausgeprägte klassische Projektmanagement-Kompetenz\n- Erfahrung in der Steuerung von Veränderungen und der Begleitung langjähriger Mitarbeiterstrukturen\n- Erfahrung mit DATEV, Hospitality-, Hotel-, Gastronomie-, Event- oder Immobilienumfeld\n- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, hybride Projektansätze)\n- Erfahrung mit Automatisierungs- und KI-gestützten Prozessoptimierungen\n- Erfahrung beim Aufbau oder der Transformation von Shared-Service-Organisationen\n\nBenefits\n\n- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen\n\nÜber Hays\n\nDer Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.\n\nBesetzungsprozess für Freelancer\n\n- Analyse der Qualifikationen\n\n- Kennenlernen\n\n- Kontakt mit Kunden\n\n- Vertragserstellung mit Hays\n\n- 1\n1. Analyse der Qualifikationen\n\nAnhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.\n\n- 2\n2. Kennenlernen\n\nIn einem persönlichen Gespräch möchten wir Sie noch besser kennenlernen. Ihre persönliche Ansprechperson berät Sie gerne und klärt eventuell noch offene Fragen zu Ihren Qualifikationen. Somit wird Ihr Profil bei Bedarf noch um einige Fähigkeiten erweitert.\n\n- 3\n3. Kontakt mit Kunden\n\nWir gleichen Ihre Qualifikationen und Ziele mit den Vorstellungen unserer Kundschaft ab. Sobald wir ein passendes Projekt für Sie gefunden haben, nehmen wir den Kontakt zu Ihnen auf und stellen Ihnen Ihren potenziellen Projektpartnerinnen und -partner vor. Besteht bei Ihnen Interesse an dem Projekt, stellen wir den Kontakt zu den Kundinnen und Kunden her. Danach erfolgt ein persönliches Gespräch direkt beim Projektpartner oder der Projektpartnerin.\n\n- 4\n4. Vertragserstellung mit Hays\n\nBesteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, erfolgt eine Absprache aller relevanten Rahmenbedingungen mit Hays. Danach tritt Hays als Vertragspartner für beide Seiten auf. Es wird also ein Vertrag zwischen Ihnen und Hays und dem Unternehmen und Hays geschlossen.\n\nKontakt bei Hays\n\nNathalie Reuß\nE-Mail: nathalie.reuss@hays.de nathalie.reuss@hays.de\nReferenznummer : 883426\u002F1\n\n© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow\" und „Powering the world of work\" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.\n\nBewerbung starten\n\nDiesen Job teilen oder drucken\n\nZur Gesamtübersicht\n\nDiese Jobs könnten Sie auch interessieren\n\nMEINE MERKLISTE\n\nUm die Merkliste zu nutzen, ist ein Login notwendig.\nFalls Sie noch keine Login-Daten haben, können Sie sich in zwei Minuten registrieren.\n\nJetzt einloggen Sie haben noch keinen Login?\n\nJetzt registrieren\nIhre Vorteile\n\nGeräteübergreifend Jobangebote speichern und sich bewerben\n\nBewerbung auf mehrere Jobangebote gleichzeitig\n\nSchnelle und einfache Bewerbung\n\nBewerben mit 1 Klick\n\nIhre Bewerbungsunterlagen liegen uns bereits vor.\n\nMöchten Sie sich nun damit bewerben?\n\nJetzt bewerben\n\nChat\n\nChat -\n\nDer Chat kann aufgrund Ihrer Cookie-Einstellungen nicht angezeigt werden.\nBitte aktivieren Sie die funktionellen Cookies und laden die Seite neu, um den Inhalt zu sehen.\nCookie-Einstellungen anpassen","IT-Projektleiter für Back-Office-Transformation","Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter (m\u002Fw\u002Fd) für die freiberufliche Leitung eines umfassenden Back-Office-Transformationsprojekts in Nordrhein-Westfalen. Das Projekt startet sofort.\n\nAufgaben:\nSie verantworten die Gesamtleitung des Transformationsprojekts und führen eine detaillierte Analyse bestehender Prozesse und Systemlandschaften durch. Sie entwickeln ein zukunftsfähiges Zielkonzept für Prozesse, Organisation und Systeme und konzipieren die Einführung eines zentralen Back-Office-Systems. Ihre Aufgaben umfassen die Harmonisierung und Standardisierung von Verwaltungs-, Abrechnungs- und Serviceprozessen, die Steuerung interner und externer Stakeholder sowie die Erstellung von Projektplänen und Roadmaps. Sie begleiten die Softwareauswahl, steuern Implementierungspartner und definieren Anforderungen an zukünftige Rollen und Verantwortlichkeiten. Zudem identifizieren Sie Automatisierungs- und KI-Potenziale.\n\nAnforderungen:\nSie bringen profunde Erfahrung als IT-Projektleiter oder Transformationsmanager mit und können nachweisbare Erfolge bei der Einführung von Back-Office-, ERP-, Finance- oder Shared-Service-Lösungen vorweisen. Kenntnisse in Prozessharmonisierung, Organisationsentwicklung und SAP-nahen Finance-Prozessen sind erforderlich. Sie verfügen über ausgeprägte klassische Projektmanagement-Kompetenzen und Erfahrung in Change Management. Vorteilhaft sind Kenntnisse agiler Methoden, Erfahrung mit Automatisierungs- und KI-gestützten Prozessoptimierungen sowie Branchenerfahrung in spezifischen Bereichen.\n\nWir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.","de","883426\u002F1","https:\u002F\u002Fwww.hays.de\u002Fjobsuche\u002Fstellenangebote-jobs-detail-it-projektleiter-nordrhein-westfalen-883426\u002F1",{"items":36},[37,53,73,89,116,135,147,165,178,190,214,234,249,260,276],{"id":38,"slug":39,"title":40,"description":41,"skills":42,"budget":47,"duration":48,"location":49,"onsitePercent":50,"contractType":23,"foundAt":51,"category":52},16877,"sap-sac-berater-6-monate-remote-start-asap","SAP SAC Berater - 6+ Monate - Remote - Start ASAP","Unterstützung eines Endkunden im Raum Deutschland bei einer vollumfänglichen SAP SAC Einführung. 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