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Compliance, Verantwortlichkeiten, Trennungsprinzipien).\n- Entwicklung eines zielgerichteten Rollen- und Berechtigungskonzepts. Bestandsaufnahme bestehender Berechtigungsstrukturen in relevanter IT-Systeme (u. a. SAP ECC, S4, BW, etc.)\n- Prüfung und Bewertung des Veränderungsbedarfs bei Rechten, Rollen und Berechtigungsobjekten.\n- Dokumentation der Ergebnisse inkl. klarer Empfehlungen für die Umsetzung. Optional: Alternative Vorgehensweise zur Minimierung des administrativen Aufwandes\n\nInteressiert?\n\nSven Schäfer\n\nTel.: +49-21-120053120\nEmail: E-Mail: s.schaefer@westhouse-group.com s.schaefer@westhouse-group.com\n\nJetzt bewerben\n\nStellenanzeige teilen\n\nFacebook linkedin Xing twitter\n\nIhre Qualifikationen\n\n- (Muss Kriterium) 3 Jahre Erfahrung im SAP ECC und S4\n- (Muss Kriterium) Erfahrung in der führenden Mitarbeit in einem SAP S4 Transaktionsprojekt (>20 MRD Umsatz) aus einem Projekt\n- (Muss Kriterium) 3 Jahre Erfahrung rund um IT-Governance - Responsibility and roles Management\n- (Soll Kriterium) 2 Referenzen zu der \"Erstellung Berechtigungskonzept\" im Einkauf bei Großkonzernen\n- (Soll Kriterium) Projektmanagement - Zertifikat von einem internationalen PM-Zertifizierer","IT Consultant – Berechtigungskonzepte (m\u002Fw\u002Fd)","Für ein spannendes Projekt im Bereich IT-Governance und Berechtigungsmanagement suchen wir einen erfahrenen IT Consultant (m\u002Fw\u002Fd). Das Projekt umfasst die Entwicklung und Implementierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten im Rahmen einer organisatorischen Neuausrichtung.\n\nIhre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Anforderungen aus der neuen Zielorganisation mit Fokus auf Rollen und Verantwortlichkeiten. Sie stimmen das Konzept mit relevanten Rechtsbereichen ab, insbesondere bezüglich Compliance, Verantwortlichkeiten und Trennungsprinzipien. Ein zentraler Bestandteil ist die Entwicklung eines zielgerichteten Rollen- und Berechtigungskonzepts sowie die Bestandsaufnahme bestehender Berechtigungsstrukturen in relevanten IT-Systemen wie SAP ECC, S4 und BW.\n\nSie prüfen und bewerten den Veränderungsbedarf bei Rechten, Rollen und Berechtigungsobjekten und dokumentieren die Ergebnisse inklusive klarer Empfehlungen für die Umsetzung. Optional entwickeln Sie alternative Vorgehensweisen zur Minimierung des administrativen Aufwandes.\n\nWir erwarten mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP ECC und S4 sowie nachgewiesene Erfahrung in der führenden Mitarbeit in einem SAP S4 Transaktionsprojekt in einem Großunternehmen. Zusätzlich benötigen Sie 3 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Governance und Responsibility Management. Wünschenswert sind 2 Referenzen zur Erstellung von Berechtigungskonzepten im Einkauf bei Großkonzernen sowie ein Projektmanagement-Zertifikat eines internationalen Zertifizierers.\n\nDas Projekt läuft über einen Zeitraum von etwa 10 Wochen in Vollzeit mit flexibler Remote-Arbeit und gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.","https:\u002F\u002Fwww.westhouse-group.com\u002Fjoblisting\u002Fit-consultant-berechtigungskonzepte-m-w-d-remote-berlin\u002F",{"items":15},[16,35,54,74,95,114,135,161,170,186,199,209,227,257,276],{"id":17,"slug":18,"title":19,"skills":20,"budget":8,"duration":26,"location":27,"onsitePercent":28,"contractType":29,"foundAt":30,"category":31},6747,"elektriker-mwd-energietechnik","Elektriker (m\u002Fw\u002Fd) Energietechnik",[21,22,23,24,25],"Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker","Berufserfahrung in vergleichbarer Position","Flexibilität und Teamfähigkeit","Führerschein Klasse B","Gute Deutschkenntnisse","3-6 Monate","Hannover und 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