[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-hr-generalist-mwd-4":3,"similar-hr-generalist-mwd-4":33,"matching-freelancers-hr-generalist-mwd-4":273},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":19,"duration":19,"location":20,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":23,"category":24,"rawText":28,"webTitle":6,"webText":29,"language":30,"projectId":31,"sourceUrl":32},16903,"hr-generalist-mwd-4","HR-Generalist (m\u002Fw\u002Fd)","Gesucht wird ein HR-Generalist für den Standort Darmstadt, der als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungiert und den gesamten Employee Life Cycle betreut. Die Aufgaben umfassen Personalberatung, Onboarding, Trainingssteuerung und HR-Kennzahlenanalyse sowie die Betreuung von HR-Systemen wie ServiceNow.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18],"Personalmanagement","Arbeitsrecht","Tarifrecht","MS Office","SAP SuccessFactors","ServiceNow","Dokumentenmanagement","HR-Kennzahlenanalyse","Deutsch","Englisch",null,"Darmstadt",100,"permanent","2026-06-29T16:25:39+00:00",{"id":25,"slug":26,"label":27},15,"finance","Finance & Controlling","HR-Generalist (m\u002Fw\u002Fd)\nProjektnummer: FE20-64080-DA\nStandort: Darmstadt, Hessen\nArbeitsweise: Vor Ort\nLaufzeit: Keine Angabe\nStartdatum: Keine Angabe\n\nDas ist zukünftig dein Job:\n- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Themen vor Ort \n\n- Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle im Walk-In-Center \n\n- Umsetzung personalpolitischer Grundsätze nach Unternehmensvorgaben \n\n- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben \n\n- Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleg:innen inklusive Dokumentenmanagement \n\n- Steuerung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten für Beschäftigte und Führungskräfte \n\n- Betreuung sowie inhaltliche Pflege des digitalen HR-Wissensmanagements (z. B. ServiceNow) \n\n- Analyse relevanter HR-Kennzahlen zur Optimierung von Prozessen und Portalen \n\n- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, etwa IT oder Payroll-Abteilung\n\nÜberzeuge uns mit deinen Qualifikationen:\n- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares Feld\n\n- Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise im Konzernumfeld\n\n- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie betriebliche Richtlinien\n\n- Sehr gute MS Office Kenntnisse, Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow\n\n- Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer HR-Inhalte für verschiedene Zielgruppen\n\n- Bereitschaft zum Vor-Ort-Einsatz am Flughafen inkl. gelber Flughafenausweis\u002FZuverlässigkeitsüberprüfung\n\n- Deutsch- und Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift\n\nSkills: Analyse, Beratung, Dokumentenmanagement, IT, MS, Optimierung, Personalmanagement, SAP, ServiceNow, Steuerung, Umsetzung, Zuverlässigkeitsüberprüfung\n\nAnsprechpartner:\nAnnika Spalt\nJunior Talent Acquisition Specialist\nFERCHAU GmbH, Niederlassung Darmstadt\nRösslerstr. 88\n64293 Darmstadt\n+49 6151 3914522\nannika.spalt@ferchau.com","Wir suchen einen HR-Generalisten (m\u002Fw\u002Fd) für unseren Standort in Darmstadt. In dieser Rolle werden Sie zur zentralen Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen vor Ort.\n\nIhre Aufgaben umfassen die umfassende Beratung entlang des gesamten Employee Life Cycle in unserem Walk-In-Center. Sie setzen personalpolitische Grundsätze um, stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher und unterstützen aktiv beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen inklusive Dokumentenmanagement.\n\nDarüber hinaus verantworten Sie die Steuerung von Trainings- und Weiterbildungsangeboten für Beschäftigte und Führungskräfte. Sie betreuen und pflegen unser digitales HR-Wissensmanagement und analysieren relevante HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Portalen. Die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT oder Payroll-Abteilung ist Teil Ihrer täglichen Arbeit.\n\nFür diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Feld mit. Sie verfügen über fundierte Erfahrung in operativer Personalarbeit, idealerweise im Konzernumfeld, sowie tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht und Tarifrecht. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit gängigen HR-Softwarelösungen sind erforderlich. Sie können komplexe HR-Inhalte verständlich für verschiedene Zielgruppen aufbereiten und kommunizieren fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.\n\nDie Position erfordert Bereitschaft zum Vor-Ort-Einsatz mit entsprechenden Sicherheitsüberprüfungen. 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