[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-hr-business-partner-mwd-5":3,"similar-hr-business-partner-mwd-5":37,"matching-freelancers-hr-business-partner-mwd-5":306},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":23,"duration":23,"location":24,"onsitePercent":25,"contractType":26,"foundAt":27,"category":28,"rawText":32,"webTitle":6,"webText":33,"language":34,"projectId":35,"sourceUrl":36},13844,"hr-business-partner-mwd-5","HR Business Partner (m\u002Fw\u002Fd)","HR Business Partner für internationale Organisation in Bayreuth. Aufgaben: Beratung von Führungskräften, Recruiting mit SAP SuccessFactors\u002FWorkday, Betriebsrat-Zusammenarbeit, Arbeitsrecht-Compliance, internationales Personalmanagement, HR-Systeme (SAP HCM), Change Management und Employer Branding.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22],"Personalmanagement","Recruiting","SAP SuccessFactors","Workday","SAP HCM","Arbeitsrecht","Tarifrecht","Betriebsrat","Compensation & Benefits","Employer Branding","Talentmanagement","People Analytics","Digitalisierung HR-Prozesse","Internationale Mitarbeiterentsendung",null,"Bayreuth",50,"permanent","2026-06-19T07:25:28+00:00",{"id":29,"slug":30,"label":31},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","HR Business Partner (m\u002Fw\u002Fd)\nProjektnummer: FE99-51362-BT\nStandort: Bayreuth, Bayern\nArbeitsweise: Hybrid\nLaufzeit: Keine Angabe\nStartdatum: Keine Angabe\n\nDiese Herausforderungen übernimmst du:\n- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen \n\n- Eigenverantwortliches Recruiting, Auswahlverfahren mit Tools wie SAP SuccessFactors oder Workday \n\n- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei betrieblichen Prozessen \n\n- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Tarifrecht, z B. 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Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar\n\n- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich einer internationalen Organisation\n\n- Kenntnisse in Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit gängigen Tools wie SAP SuccessFactors, Workday\n\n- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat sowie Anwendung des ERA-Tarifvertrags\n\n- Praxiserfahrung im internationalen Personaleinsatz (Entsendungen)\n\n- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht speziell M+E Industrie\n\n- Wissen zu modernen Methoden wie Employer Branding, Talentmanagement oder People Analytics\n\n- Nachweisbare Erfahrung in Compensation & Benefits Projekten \n\n- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)\n\nSkills: Beratung, Datenpflege, Digitalisierung, Entwicklung, Management, Optimierung, Personalmanagement, Recruiting, SAP, SAP HCM, Steuerung, Umsetzung, Wirtschaftspsychologie\n\nAnsprechpartner:\nTobias Deinzer\nJunior Talent Acquisition Specialist\nFERCHAU GmbH, Niederlassung Bayreuth\nFriedrich-von-Schiller-Str. 35\n95444 Bayreuth\n+49 9721 6758-109\nbayreuth@ferchau.com","Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m\u002Fw\u002Fd) für unseren Standort in Bayern im Hybrid-Modell.\n\nIn dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalrelevanten Fragestellungen und verantworten eigenverantwortlich Recruiting- und Auswahlverfahren mit modernen HR-Systemen. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, sichern die Einhaltung von Arbeits- und Tarifrecht ab und unterstützen internationale Mitarbeiterentsendungen inklusive Vertragsgestaltung.\n\nAls Key User für HR-Systeme optimieren Sie Datenpflege und Systemlandschaften. Sie steuern das Third-Party-Management im HR-Bereich, begleiten Change-Management-Prozesse und setzen HR-Projekte um. Darüber hinaus wirken Sie an Compensation & Benefits Programmen mit und entwickeln Employer-Branding-Strategien sowie People-Development-Maßnahmen.\n\nSie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit. Mehrjährige Erfahrung in der HR-Funktion einer internationalen Organisation ist erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von HR-Prozessen und gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder Workday. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Kenntnisse des ERA-Tarifvertrags sind notwendig.\n\nPraxiserfahrung im internationalen Personaleinsatz, Wissen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht sowie moderne Methoden wie Employer Branding und Talentmanagement runden Ihr Profil ab. Nachweisbare Erfahrung in Compensation & Benefits Projekten ist von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.","de","FE99-51362-BT","https:\u002F\u002Ftouch.ferchau.com\u002Fde\u002Fde\u002Fprojekt\u002F509479",{"items":38},[39,55,73,81,108,126,144,162,183,198,213,232,250,267,288],{"id":40,"slug":41,"title":42,"description":43,"skills":44,"budget":23,"duration":23,"location":51,"onsitePercent":25,"contractType":52,"foundAt":53,"category":54},13911,"agile-coach-mfd","Agile Coach (m\u002Ff\u002Fd)","Freelance Contracting-Projekt in Wien zur Unterstützung von Organisationstransformation in agilen Umgebungen. 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