[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-hr-business-partner-mwd-4":3,"similar-hr-business-partner-mwd-4":29},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":14,"duration":14,"location":15,"onsitePercent":16,"contractType":17,"foundAt":18,"category":19,"description":23,"rawText":24,"webTitle":6,"webText":25,"language":26,"projectId":27,"sourceUrl":28},12455,"hr-business-partner-mwd-4","HR Business Partner (m\u002Fw\u002Fd)",[8,9,10,11,12,13],"Personalbetreuung","Arbeitsrecht","Personalentwicklung","Rekrutierung","Deutsch","Englisch",null,"Coburg, Bayern",50,"permanent","2026-06-11T13:25:54+00:00",{"id":20,"slug":21,"label":22},15,"finance","Finance & Controlling","Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Angelegenheiten, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal. Übernahme von HR-Projekten im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung.","HR Business Partner (m\u002Fw\u002Fd)\nProjektnummer: FE44-07709-SW\nStandort: Coburg, Bayern\nArbeitsweise: Hybrid\nLaufzeit: Keine Angabe\nStartdatum: Keine Angabe\n\nDas ist zukünftig dein Job:\n- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten (Personalbeschaffung, -entwicklung, -verwaltung sowie -freisetzung)\n\n- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie sonstigen relevanten Fragestellungen\n\n- Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern inklusive Vertragsgestaltung, -verhandlung und -abschluss\n\n- Bearbeitung vielfältiger arbeitsrechtlicher HR-Themen, wie beispielsweise Kündigungsschutzklagen oder Betriebsvereinbarungen\n\n- Übernahme und Mitwirkung in weiteren HR-Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung\n\nDas bringst du mit:\n- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und entsprechender HR-Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachmann\u002F-frau)\n\n- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung\n\n- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht\n\n- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch\n\n- Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung\n\nSkills: Beratung, Personalentwicklung, Wirtschaftswissenschaften\n\nAnsprechpartner:\nPietro-Francesco Michele Ferraro\nJunior Talent Acquisition Specialist\nFERCHAU GmbH, Niederlassung Schweinfurt\nAmsterdamstr. 6 a\n97424 Schweinfurt\n+49 9721 6758-0\npietro-francesco.ferraro@ferchau.com","Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner für unser Team am Standort Coburg. In dieser Rolle werden Sie als strategischer Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis tätig und unterstützen diese in allen personalrelevanten Angelegenheiten.\n\nIhre Aufgaben umfassen die umfassende Personalbetreuung von der Personalbeschaffung über die Personalentwicklung bis zur Personalverwaltung. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und komplexen HR-Thematiken. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Rekrutierung von qualifiziertem Fachpersonal, Hilfskräften und Leiharbeitern, einschließlich Vertragsgestaltung und -verhandlung. Sie bearbeiten vielfältige arbeitsrechtliche Fragestellungen wie Kündigungsschutzklagen oder Betriebsvereinbarungen und wirken aktiv in HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Personalentwicklung.\n\nFür diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung mit. Eine HR-Zusatzqualifikation wie Personalfachmann\u002F-frau ist erforderlich. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und fundierte, aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht. Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie hohe Vertrauenswürdigkeit und Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind essentiell für diese Rolle.\n\nDie Position wird hybrid ausgeübt, was Ihnen Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsweise bietet. 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