[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-berater-wmd-kompetenz-qualifikationsmanagement-und-hr-systeme":3,"similar-berater-wmd-kompetenz-qualifikationsmanagement-und-hr-systeme":35},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":24,"duration":24,"location":24,"onsitePercent":24,"contractType":25,"foundAt":26,"category":27,"description":31,"rawText":32,"language":33,"projectId":24,"sourceUrl":34},1824,"berater-wmd-kompetenz-qualifikationsmanagement-und-hr-systeme","Berater (w\u002Fm\u002Fd) Kompetenz-\u002FQualifikationsmanagement- und HR-Systeme",[8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23],"IT-Assessment","Transformationsprojekte","Qualification Management","Competence Management","Authorization Management","HR-Systeme","SAP S\u002F4HANA","SAP BTP","API-Architekturen","Integrationsarchitekturen","Enterprise-Architektur","Datenmodell-Design","UX\u002FUI","Management-Präsentationen","Englisch","Deutsch",null,"contracting","2026-05-12T13:34:59+00:00",{"id":28,"slug":29,"label":30},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Beratung bei der strategischen Bewertung und Transformation von globalen HR-Systemen für Qualifikations- und Kompetenzmanagement. Durchführung eines umfassenden Assessments bestehender Systemlandschaften und Entwicklung von Zielarchitekturen. Moderation von Workshops mit internationalen Stakeholdern und Erstellung von Management-Empfehlungen.","Für eine freiberufliche Projekttätigkeit suchen wir eine\u002Feinen\n\nBerater (w\u002Fm\u002Fd) Kompetenz-\u002FQualifikationsmanagement- und HR-Systeme\n\nFür unseren Kunden suchen wir einen Berater (w\u002Fm\u002Fd) Kompetenz-\u002FQualifikationsmanagement- und HR-Systeme zur Unterstützung im Projekt.\n\nHintergrund\n\nIm Rahmen der globalen Initiative bewertet der Kunde die zukünftige strategische Ausrichtung seiner Systeme zur Verwaltung von Expertenqualifikationen und Autorisierungen. Derzeit bestehen weltweit unterschiedliche Prozesse, lokale Lösungen und manuelle Abläufe zur Verwaltung von Qualifikationen, Berechtigungen und Kompetenznachweisen. Das bestehende Kernsystem wird heute primär in Deutschland genutzt, erfüllt jedoch nur teilweise die Anforderungen an globale Skalierbarkeit, Integration, Benutzerfreundlichkeit und Transparenz. Parallel existieren weitere lokale Lösungen, von welchen eine genauer betrachtet werden soll. Ziel des Projekts ist die Durchführung eines umfassenden fachlichen, technischen und organisatorischen Assessments der bestehenden Systemlandschaft, insbesondere der beiden vorhandenen internen Systemen, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die zukünftige globale Zielarchitektur zu schaffen. Das Projekt soll eine klare Empfehlung liefern, ob das bestehende Kernsystem strategisch weiterentwickelt werden kann, eine Kombination bestehender Systeme sinnvoll ist oder eine neue globale Lösung aufgebaut bzw. eingeführt werden sollte.\n\nSpannende Aufgaben warten auf Dich\n\n- Fachliche Analyse & Prozessbewertung\n- Analyse bestehender Prozesse rund um Qualifikation, Autorisierung und Kompetenzmanagement\n- Bewertung vorhandener Use Cases, Workflows und Governance-Strukturen\n- Identifikation von Pain Points, Prozesslücken und Optimierungspotenzialen\n- Ableitung von Best Practices und Zielprozessen\n- System- und Architekturassessment\n- Bewertung der bestehenden Lösung hinsichtlich:\n- funktionaler Abdeckung\n- technischer Architektur\n- Integrationsfähigkeit\n- Skalierbarkeit\n- Zukunftsfähigkeit\n- Benutzerfreundlichkeit (UX)\n- Analyse bestehender Schnittstellen zu HR-, ERP- und operativen Systemen\n- Bewertung technischer Risiken, technischer Schulden und Betriebsstabilität\n- Durchführung eines Vergleichsassessments der alternativen Lösung\n- Zielbild & Handlungsempfehlungen\n- Entwicklung möglicher Zielarchitekturen und Lösungsoptionen\n- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management\n- Bewertung von Weiterentwicklungs-, Integrations- oder Neubauoptionen\n- Beratung bei Aufwandsschätzungen, Roadmap-Definitionen und Investitionsbewertungen\n- Stakeholder- & Projektunterstützung\n- Moderation von Workshops und Interviews mit internationalen Stakeholdern\n- Austausch mit Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern\n- Strukturierte Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen\n\nDiese Qualifikationen zeichnen Dich aus\n\n- Mehrjährige Erfahrung in IT-Assessment-, Transformations- oder Architekturprojekten\n- Erfahrung im Umfeld:\n- Qualification Management\n- Competence Management\n- Authorization Management\n- HR-nahe Systeme\n- Kenntnisse in globalen Governance- und Prozessmodellen\n- Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (idealerweise SAP S\u002F4HANA und SAP BTP)\n- Gute Kenntnisse in API- und Integrationsarchitekturen\n- Gute Kenntnisse in System- und Schnittstellenanalysen\n- Gute Kenntnisse in Datenmodell- und Architekturdesign\n- Erfahrung mit Enterprise-Architektur- oder Assessment-Projekten\n- Verständnis moderner UX-\u002FUI-Anforderungen\n- Strukturierte Vorgehensweise bei Assessments und Analysen\n- Erfahrung in der Erstellung von Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen\n- Erfahrung in internationalen Projekten und Matrixorganisationen\n- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n- Deutschkenntnisse von Vorteil","de","https:\u002F\u002Fwww.etengo.de\u002Fit-projektsuche\u002F101777\u002F",{"items":36},[37,57,77,102,121],{"id":38,"slug":39,"title":40,"skills":41,"budget":51,"duration":52,"location":53,"onsitePercent":54,"contractType":25,"foundAt":55,"category":56},4912,"sharepoint-designer-admin","SharePoint Designer \u002F 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