[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-active-sourcer-wmd":3,"similar-active-sourcer-wmd":32,"matching-freelancers-active-sourcer-wmd":302},{"id":4,"slug":5,"title":6,"description":7,"skills":8,"budget":18,"duration":19,"location":20,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":23,"category":24,"rawText":28,"webTitle":6,"webText":29,"language":30,"projectId":18,"sourceUrl":31},18369,"active-sourcer-wmd","Active Sourcer (w\u002Fm\u002Fd)","Für einen Kunden in Stuttgart wird ein Active Sourcer (w\u002Fm\u002Fd) gesucht, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte im IT-Umfeld zu identifizieren und anzusprechen. Die Rolle umfasst die Durchführung von Erstgesprächen, Entwicklung von Sourcing-Strategien und Aufbau von Talentpools. Die Position ist eine 18-monatige Arbeitnehmerüberlassung mit Start im August 2026.",[9,10,11,12,13,14,15,16,17],"Active Sourcing","LinkedIn","XING","Talentpool-Management","KPI-Analyse","Recruiting","Candidate Experience","Deutsch","Englisch",null,"18 Monate, Start August 2026","Stuttgart",50,"temp_work","2026-07-06T14:21:51+00:00",{"id":25,"slug":26,"label":27},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","Active Sourcer (w\u002Fm\u002Fd)\n\nOrt: D7 Stuttgart \u002F hybrid\n\nArt: ANÜ, ANÜ\n\nStart: August 2026\n\nDauer: 18 Monate\n\nFür unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen Active Sourcer (w\u002Fm\u002Fd).\n \nAufgaben:\nIdentifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte, insbesondere im IT-Umfeld\nDurchführung qualifizierender Erstgespräche mit Kandidat:innen\nEntwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien\nAufbau und Pflege von Talentpools sowie relevanten Netzwerken\nAnalyse und Optimierung der Sourcing-Aktivitäten anhand von KPIs und Kennzahlen\nEnge Zusammenarbeit mit Recruiting und Hiring Managern\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Sourcing-Prozessen, Methoden und Tools\nSicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses\n \nAnforderungen:\nAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation\nMehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld\nSicherer Umgang mit Business-Netzwerken (z. B. LinkedIn, XING), Datenbanken und modernen Sourcing-Tools\nErfahrung im Aufbau und der Pflege von Talentpools\nVerständnis internationaler Talentmärkte und zielgruppenspezifischer Ansprache\nAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im KPI-basierten Arbeiten\nAusgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit\nHohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit\nFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n \nAufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt.\n \nHaben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?\nDann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!\n\nAnsprechpartner: Annika Kärcher\nE-Mail: annika.kaercher@constaff.com\nTelefon: +49 6221 33896-263","Für ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart suchen wir einen Active Sourcer (w\u002Fm\u002Fd) auf Basis einer Arbeitnehmerüberlassung. Die Position ist hybrid ausgerichtet und bietet eine Laufzeit von 18 Monaten mit Start im August 2026.\n\nIn dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die proaktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte, insbesondere im IT-Sektor. Sie führen qualifizierende Erstgespräche mit Kandidaten durch und entwickeln zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien. Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit besteht im Aufbau und der Pflege von Talentpools sowie relevanten Netzwerken. Sie analysieren und optimieren Sourcing-Aktivitäten anhand von KPIs und arbeiten eng mit Recruiting- und Hiring-Teams zusammen. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung von Sourcing-Prozessen, Methoden und Tools mit und stellen sicher, dass Kandidaten eine positive Erfahrung während des gesamten Recruiting-Prozesses haben.\n\nWir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT-Umfeld. Sie sollten sicher mit Business-Netzwerken wie LinkedIn und XING sowie modernen Sourcing-Tools und Datenbanken umgehen können. Verständnis für internationale Talentmärkte und zielgruppenspezifische Ansprache sind erforderlich. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit Erfahrung in KPI-basiertem Arbeiten ist notwendig. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit runden das Profil ab. 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Verantwortung für Enterprise Architecture Strategie, Optimierung von Kernapplikationen (MES, QMS, DMS, LIMS) und Zusammenarbeit mit Business- und IT-Stakeholdern.",[40,41,42,43,44,45,46,47,48],"Enterprise Architecture","Digital Transformation","Manufacturing Processes","MES","QMS","DMS","LIMS","Regulated Industries","Life Sciences","North Holland","contracting","2026-07-06T15:35:56+00:00",{"id":25,"slug":26,"label":27},{"id":54,"slug":55,"title":56,"description":57,"skills":58,"budget":18,"duration":18,"location":71,"onsitePercent":21,"contractType":72,"foundAt":73,"category":74},18443,"requirements-engineer-mwd-9","Requirements Engineer (m\u002Fw\u002Fd)","Requirements Engineer für Systemarchitektur-Anforderungen in Ulm. Aufgaben umfassen Anforderungsanalyse, Entwicklungsplanung, Definition technischer Standards und Lieferantenmanagement. 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