[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"project-90-remote-pmo-mwd-energiebranche-digitalisierung-und-kuenstlicher-intelligenz":3,"similar-90-remote-pmo-mwd-energiebranche-digitalisierung-und-kuenstlicher-intelligenz":35},{"id":4,"slug":5,"title":6,"skills":7,"budget":18,"duration":19,"location":20,"onsitePercent":21,"contractType":22,"foundAt":23,"category":24,"description":28,"rawText":29,"webTitle":30,"webText":31,"language":32,"projectId":33,"sourceUrl":34},7310,"90-remote-pmo-mwd-energiebranche-digitalisierung-und-kuenstlicher-intelligenz","90% Remote: PMO (m\u002Fw\u002Fd) Energiebranche, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz",[8,9,10,11,12,13,14,15,16,17],"Projektmanagement","PMO","Stakeholder-Management","Kommunikation","Digitalisierung","KI","PowerPoint","Teams","Planner","Reporting","VB","asap bis 31.12.2026","Regensburg",10,"contracting","2026-06-01T14:06:01+00:00",{"id":25,"slug":26,"label":27},8,"it_consulting","Projektmanagement & Beratung","PMO für Digitalisierungs- und KI-Projekt in der Energiebranche. Koordination von cross-funktionalen Arbeitspaketen, Stakeholder-Management und Kommunikationskampagne. Unterstützung der Projektleiter und Sicherstellung von Transparenz im Gesamtprojekt.","Jobtitel: 90% Remote: PMO (m\u002Fw\u002Fd) Energiebranche, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz\nZahlungsintervall: Stündlich\nLohnsatz: Verhandelbar\nOrt: Regensburg & remote\nJob veröffentlicht: 01-06-2026\nJob-ID: 75771\nName: Dirk Gebhardt\nTelefonnummer: +494087709284\nE-Mail: E-Mail: dirk.gebhardt@nemensis.de dirk.gebhardt@nemensis.de\n\nStellenbeschreibung\n\nFür unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir derzeit einen PMO (m\u002Fw\u002Fd).\n\nStart: asap\nEnde: 31.12.2026 +\nAuslastung: ca. 50%\nStandort: 90% Remote | 10% Regensburg\n\nProjektbeschreibung:\nIm Rahmen des Projekts wird die Organisation gezielt auf die Anforderungen von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz ausgerichtet. Dazu werden bestehende Strukturen, Rollen und Arbeitsweisen überprüft und weiterentwickelt, um effizienteres und flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Gleichzeitig wird ein klarer Rahmen für den sicheren und sinnvollen Einsatz digitaler Lösungen und KI erarbeitet und etabliert.\n\nEin weiterer Schwerpunkt liegt darauf, Führungskräfte auf ihre Rolle im digitalen Umfeld vorzubereiten, indem Leitbilder für digitale Führung definiert und entsprechende Fähigkeiten gestärkt werden. Ergänzend wird ein strukturiertes Qualifizierungsangebot aufgebaut, das Mitarbeitende gezielt bei der Entwicklung ihrer Digitalkompetenzen unterstützt.\n\nBegleitend fördert das Projekt aktiv den kulturellen Wandel hin zu mehr Offenheit, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung im Umgang mit neuen Technologien.\n\nZur Steuerung dieser cross-funktionalen Struktur wird ein PMO benötigt, das die Koordination der Arbeitspakete, das übergreifende Reporting sowie die Abstimmung relevanter Stakeholder sicherstellt und die Arbeit der Projektleiter aktiv begleitet. 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PMO in komplexen, cross-funktionalen Projekten\n-Fähigkeit zur Strukturierung von Themen, Arbeitspaketen und Meilensteinen\n-Sicheres Tracking von Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten sowie Aufbereitung für Reporting\n-Erfahrung in der Moderation und Vorbereitung von Abstimmungsformaten (Workshops, Regeltermine)\n\nKoordination & Stakeholdermanagement\n-Ausgeprägte Koordinationsfähigkeit zwischen verschiedenen Arbeitspaketen und Stakeholdern\n-Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Fachbereiche, Governance, HR etc.) zusammenzubringen\n-Proaktive Unterstützung der Arbeitspaket-Leads und Sicherstellung von Transparenz im Gesamtprojekt\n\nKommunikationskompetenz\n-Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten (z.B. 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Führungskräfte werden gezielt auf ihre Rolle im digitalen Umfeld vorbereitet, während ein strukturiertes Qualifizierungsangebot Mitarbeitende bei der Entwicklung ihrer Digitalkompetenzen unterstützt.\n\nAls PMO koordinieren Sie die cross-funktionale Struktur und stellen die Abstimmung relevanter Stakeholder sicher. Sie fungieren als Sparringspartner für Projektleiter, hinterfragen kritisch Projektziele und Lösungsansätze und bringen Best Practices aus Digital- und Transformationsprojekten ein. Die selbstständige Konzipierung einer Kommunikationskampagne zu digitalen Themen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Aufbereitung komplexer Inhalte in verständliche Botschaften.\n\nZu Ihren Kernaufgaben zählen die Weiterentwicklung von PMO-Strukturen, die Planung und Moderation von Regelterminen sowie die Erstellung von Projektplänen, Roadmaps und Statusberichten. Sie sorgen für Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und Risiken.\n\nDie Position bietet 90% Remote-Arbeit mit gelegentlichen Terminen vor Ort. 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